為深入貫徹落實濟南市人力資源和社會保障局關于強化企業用工保障、促進高質量就業的工作部署，由濟南市人力資源和社會保障局主辦的“企業用工保障”系列服務活動第九場——建筑勞務分包專場招聘會正式拉開帷幕。本次活動聚焦建筑行業勞務分包領域，集中為用人單位和求職者搭建高效對接平臺，旨在緩解企業“招工難”與勞動者“就業難”的結構性矛盾，為濟南市城市建設與經濟發展注入人力資源活力。

本次專場招聘活動吸引了省內外多家具備良好資信和規模的建筑勞務分包企業參與，涵蓋土木工程、裝飾裝修、機電安裝、鋼結構施工等多個細分領域。據統計，參會企業累計提供各類崗位超過3000個，需求崗位既包括項目經理、技術負責人、安全員、造價員、資料員等管理和專業技術崗位，也大量涵蓋鋼筋工、木工、瓦工、電工、焊工、架子工等一線技能操作崗位，崗位層次豐富，能夠滿足不同學歷、不同技能水平求職者的多元化就業需求。

活動現場氣氛熱烈，秩序井然。濟南市人社局在活動現場設立了政策咨詢與服務專區，工作人員為前來應聘的勞動者詳細解讀了勞動合同簽訂、社會保險繳納、職業技能培訓補貼、權益維護等政策，并提供了職業指導、簡歷診斷等一站式就業服務，幫助求職者明確職業方向，提升求職成功率。也向用工企業宣傳了穩崗返還、社保減免、吸納就業補貼等惠企政策，鼓勵企業穩定和擴大就業崗位。

針對建筑勞務分包行業的特點，本次活動特別強調了規范用工和權益保障。主辦方要求參會企業明確崗位職責、薪資待遇、工作條件等信息，推動建立和諧穩定的勞動關系。許多企業也紛紛開出具有競爭力的薪酬福利條件，除了提供行業內有競爭力的工資水平外，不少崗位還注明提供食宿、繳納“五險一金”、發放各類津補貼及績效獎金等，以優厚的條件吸引和留住人才。

此次“招賢納士”建筑勞務分包專場活動，是濟南市人力資源和社會保障局精準服務產業需求、保障企業用工的又一有力舉措。它不僅為當前建筑行業輸送了急需的人力資源，也為廣大勞動者，特別是具備建筑領域技能的務工人員，提供了集中、可靠、優質的就業選擇。下一步，濟南市人社局將繼續圍繞重點產業、重點項目和重點群體的就業需求，持續開展形式多樣的用工保障服務活動，搭建更廣闊的供需對接橋梁，為“強新優富美高”新時代社會主義現代化強省會建設提供堅實的人力資源支撐。